Vous êtes passionné par le végétal, l’agriculture ou la logistique ? La Maison Barrault recrute chaque année de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Entreprise familiale et engagée, nous offrons des opportunités d’emploi variées, en CDD, CDI, apprentissage ou saisonnier, avec de réelles perspectives d’évolution.
Travailler chez nous, c’est intégrer un environnement dynamique, apprendre un métier concret et participer à une activité en lien direct avec la nature et l’innovation. Découvrez nos offres, nos périodes de recrutement, et les profils que nous recherchons.
Chaque année, la Maison Barrault accueille de nouveaux collaborateurs pour répondre à ses besoins de production, de préparation de commande et accompagner son développement. Pour cela, nous recrutons par différents biais.
Nous privilégions souvent l’évolution interne, en proposant un CDI à des salariés ayant commencé chez nous en tant qu’apprentis ou saisonniers. Nous examinons également avec attention les candidatures spontanées, reçues tout au long de l’année.
Par ailleurs, nous collaborons avec des partenaires de l’emploi reconnus tels que France Travail, l’ANEFA, les agences d’intérim, ainsi que le Groupement d’Employeurs (AGE), qui nous accompagnent dans la recherche de profils adaptés à nos métiers.
Nos besoins en recrutement sont particulièrement importants à certaines périodes de l’année.
La saison du printemps, qui peut s’étendre de février à mai, marque un pic d’activité. Selon les besoins, les compétences et la motivation, certaines missions peuvent être prolongées au-delà de cette période.
En été, nous renforçons nos équipes avec l’arrivée d’étudiants.
À la Maison Barrault, chaque emploi proposé s’accompagne d’une fiche de poste claire, afin de définir précisément les missions et les responsabilités.
Un contrat de travail formel est établi pour chaque recrutement, garantissant un engagement réciproque et une relation de travail transparente.
Toutes les conditions d’embauche sont présentées en amont, pour assurer une bonne compréhension du poste et du fonctionnement de l’entreprise.
Pour les contrats longue durée, nous proposons des avantages sociaux pouvant inclure des tickets restaurant, de l’intéressement, une participation aux résultats ainsi qu’une prime de fin d’année, variables selon la durée du contrat.
Un passage en CDI est possible lorsque les compétences et l’implication du collaborateur sont au rendez-vous.
Il existe plusieurs voies pour rejoindre la Maison Barrault. Nous accueillons régulièrement des apprentis, que ce soit en formation initiale ou en alternance, ainsi que des profils issus de formations Bac Pro ou BTS dans les domaines agricoles.
Vous pouvez également nous adresser directement votre CV en candidature spontanée, que nous étudions avec attention.
Nous sommes particulièrement attentifs aux profils ayant une formation en production végétale ou en agriculture, avec des connaissances en variétés, gestion de culture, phytosanitaire ou maladies des plantes.
La maîtrise de la conduite d’engins agricoles, avec un CACES, est également un atout, tout comme une formation ou une expérience dans les domaines de l’électronique, de la robotique agricole ou de la maintenance.
Côté logistique, nous recherchons des candidats capables d’assurer des missions sur quai, possédant idéalement le permis C avec la FIMO et la FCO à jour.
Chez Maison Barrault, nous recherchons des personnes prêtes à s’impliquer pleinement dans la vie de l’entreprise et à s’inscrire dans un projet collectif. L’autonomie, la rigueur et la réactivité sont des qualités essentielles que nous valorisons au quotidien.
Nous apprécions également les profils consciencieux, avec une bonne capacité d’observation, un esprit curieux, et une réelle envie d’apprendre. Une bonne organisation, un sens de la coordination et des aptitudes physiques adaptées aux exigences du métier sont également indispensables pour réussir dans notre environnement.